El intendente justificó los descuentos por los días de paro, advirtió sobre el costo de los aumentos y aseguró que continúa el diálogo con los gremios.
En medio del conflicto salarial que mantienen los trabajadores municipales con el Departamento Ejecutivo, el intendente Cecilio Salazar defendió la decisión de descontar los días no trabajados durante las medidas de fuerza y aseguró que la situación económica del Municipio impide otorgar el 30% de aumento salarial reclamado en las negociaciones paritarias.
Las declaraciones del jefe comunal se produjeron en un contexto de creciente tensión, luego de la protesta realizada frente al Palacio Municipal por empleados que cuestionaron los descuentos aplicados en sus haberes tras participar de los paros convocados por las organizaciones sindicales.
Salazar recordó que está próximo a cumplir 11 años al frente del Municipio y sostuvo que, durante todo ese período, nunca había dispuesto descuentos salariales por la adhesión a medidas de fuerza. Sin embargo, explicó que la reiteración de los paros llevó al Ejecutivo a modificar esa postura.
El mandatario fundamentó la decisión en el artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, al señalar que, según su interpretación, la normativa permite descontar las jornadas no trabajadas, aunque no habilita sanciones disciplinarias por ejercer el derecho de huelga.
«Nunca voy a tomar una medida de suspensión porque haya parado, porque no corresponde, pero ante la reiterancia de los paros, la empresa sí puede descontar», afirmó.
El impacto económico de los aumentos salariales
Uno de los principales argumentos expuestos por Salazar estuvo relacionado con las limitaciones presupuestarias que enfrenta la administración municipal para responder a los pedidos de recomposición salarial.
Según explicó, cada punto porcentual de aumento representa aproximadamente 20 millones de pesos adicionales en la masa salarial, por lo que acceder a un incremento del 30% implicaría una erogación considerable para las finanzas locales.
«En este contexto es imposible pensar en un 30% de aumento», sostuvo el intendente, quien también cuestionó las diferencias entre las pretensiones de las organizaciones sindicales durante las negociaciones.
El jefe comunal reconoció las dificultades económicas que atraviesan los empleados municipales, aunque insistió en que cualquier acuerdo debe contemplar la disponibilidad de recursos del Estado local.
En ese sentido, señaló que la cobrabilidad de las tasas municipales no alcanza el 40%, una situación que atribuyó a las dificultades económicas de los contribuyentes.
Salazar consideró que el Municipio debe garantizar la prestación de los servicios a los vecinos que cumplen con sus obligaciones tributarias y cuestionó la continuidad de las medidas de fuerza cuando las negociaciones salariales no alcanzan un acuerdo.
Cuestionamientos a los dirigentes sindicales
Durante sus declaraciones, el intendente también dirigió críticas hacia los representantes gremiales, a quienes responsabilizó por la información que reciben los trabajadores sobre los descuentos salariales.
«Los trabajadores están mal informados por sus dirigentes», expresó Salazar, quien aseguró haber explicado a las organizaciones sindicales los fundamentos de la medida adoptada por el Ejecutivo.
Además, sostuvo que no existen antecedentes judiciales que obliguen a reintegrar los importes descontados por jornadas de paro, una afirmación realizada por el mandatario en el marco de la controversia.
El intendente diferenció su relación con los empleados municipales de los desacuerdos que mantiene con algunos representantes sindicales y afirmó que, pese a los cuestionamientos recibidos, busca mantener abiertos los canales de negociación.
La oferta salarial y la continuidad de las paritarias
Respecto de las conversaciones con los gremios, Salazar confirmó que mantuvo reuniones con representantes de ATE y UPCN, además de contactos con autoridades de la Federación.
El jefe comunal reconoció que los salarios municipales presentan actualmente un desfasaje del 6,5% respecto de la inflación y aseguró que la propuesta del Ejecutivo apunta a compensar esa diferencia.
«En este momento estamos un 6,5% abajo de la inflación. Les ofrecemos cubrir la inflación», manifestó.
Asimismo, rechazó las versiones sobre una interrupción de las negociaciones y afirmó que continúa dispuesto a dialogar con todas las organizaciones que representan a los empleados municipales.
«No es cierto que corté el diálogo con ninguno de los gremios», aseguró el intendente.
De esta manera, el Ejecutivo municipal ratificó su posición respecto de los descuentos por los días de paro y mantuvo su propuesta de recomposición salarial vinculada a la inflación, mientras persisten las diferencias con los sindicatos por los porcentajes de aumento reclamados.
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