El Ejecutivo y gremios acordaron un incremento salarial en dos tramos. Mientras ATE y UPCN aceptaron, el STM rechazó la propuesta.
En el marco de una nueva reunión de la Mesa de Relaciones Laborales realizada este mediodía, el Departamento Ejecutivo Municipal y representantes sindicales avanzaron en un acuerdo parcial para la recomposición salarial de los trabajadores municipales, que contempla un incremento total del 15% remunerativo.
De acuerdo al acta firmada a las 12:30, el aumento será aplicado en dos etapas consecutivas. El primer tramo, del 10%, se incorporará al sueldo básico con los haberes correspondientes al mes de abril, mientras que el 5% restante se sumará en el mes de mayo, también sobre el básico.
Por parte del Ejecutivo, participaron de la negociación el secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo, la secretaria de Gobierno, Candelaria Cuscuela, y el subsecretario Legal y Técnico, Daniel Porta.
En cuanto a la respuesta sindical, la postura fue dispar. Los gremios ATE y UPCN manifestaron su conformidad con la propuesta oficial, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) expresó su rechazo por considerar el incremento insuficiente, dejando constancia de su desacuerdo en el documento firmado.
Además, las partes acordaron retomar las negociaciones durante la segunda quincena de mayo, con el objetivo de evaluar la evolución de las variables económicas y continuar el análisis salarial tras la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente.
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