En un contexto marcado por despidos recientes en empresas como Papel Prensa y Celupaper, la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos logró este martes un acuerdo paritario clave con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, que apunta a mejorar las condiciones laborales y salariales del sector.
Durante la reunión, celebrada con la presencia de los representantes sindicales José Ramón Luque, Claudio Guillermo Urquiza, Ramón Víctor Aguirre, Cristian Omar Cardozo, Sergio Luis Donelli, Pablo Daniel Ayala y Enrique Omar Toledo, junto al abogado Dr. César Garone, se negociaron los términos del nuevo acuerdo con los representantes patronales Juan Sackmann, Rocío Pérez, Augusto Garaventa, entre otros.
Aumento escalonado y bono extraordinario
El acuerdo establece un aumento salarial acumulativo que regirá desde abril de 2025 hasta enero de 2026. Los salarios básicos aumentarán un 2% mensual durante los primeros cuatro meses y continuarán con incrementos progresivos, llegando al 1% mensual en los últimos meses del período. Además, se acordó el pago extraordinario de tres cuotas de $120.000.
Despidos generan preocupación en el sector
Pese al avance en la negociación, la preocupación por la estabilidad laboral persiste. En los últimos días se registraron más de 30 despidos en Papel Prensa, 11 en Celupaper, 3 reubicaciones en Cardales y 2 desvinculaciones en Baradero, lo que refleja un panorama de inestabilidad laboral en el sector papelero.
Cláusula de revisión y compromiso por la paz social
El acuerdo incluye una cláusula de revisión para noviembre de 2025, donde se evaluará el impacto del convenio en relación a las variables macroeconómicas y la inflación, a través del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Ambas partes remarcaron su compromiso de mantener la paz social, trabajar en conjunto por la estabilidad y garantizar la protección de los derechos laborales en un contexto económico delicado.
Una señal positiva en medio de la crisis
Si bien este acuerdo salarial es considerado un paso adelante, los trabajadores mantienen como prioridad la defensa del empleo ante un panorama marcado por ajustes, despidos y conflictos gremiales.
