En una charla con el secretario del Sindicato de Papeleros Roberto Gabito, nos comento el posible conflicto que podria llegar a realizarce en estos dias entre la empresa celupaper y los empleados de la misma ya que hasta el momento no se habria podido llegar a un acuerdo por el aumento salarial segun las paritarias.
El sindicalista nos aseguro que existe una posibilidad concreta de un conflicto gremial en la empresa perteneciente al empresario Mario Esperanza, con el cual no se a llegado a un arreglo paritario para la segunda mityad del año como se habia acordado anteriormente.
Gabito nos comenta: «esta ofreciendo la mitad del acuerdo paritario nacional, teniendo en cuenta que habia un acta firmada que todos los acuerdos paritarios se iban a aplicar en todos los items en general pero en este caso solo lo esta aplicando sobre el sueldo convencional y no sobre todos los items».
En el trasnscurso de esta semana se espera solucionar este tema, posiblemente el dia de hoy miercoles donde se reuniran con el propietario ya que estan muy cerca de firmar un acuerdo. El ofreciemiento de la empresa es de un 19% sobre el sueldo convencional y ese es problema del acuerdo ya que el sueldo convencional solo representa la mitad del salario siendo asi el aumento que ofrecen es el 19% sobre la mitad del sueldo final.
«Faltan acercar algunas pocisiones pero si no se llega a acercar esas posiciones existe realmente una posibilidad de conflicto lamentablemente antes de las fiestas» aseguro el sindicalista.
Durante estas ultimas tres semanas fueron dialogando con el empresario, y una de estas semanas hicieron un quite de colaboracion para que el empresario hiciera una oferta, esta oferta se acerca a la de nivel nacional con la cual estaria mas cercano a resolver este problema.
«Yo creo que va a terminar bien, tengo la sensacion de que va a terminar bien por que nadie quiere un conflicto antes de fin de año», dijo Gabito.
En cuanto a Papel Prensa, Celulosa Baradero y Celulosa San Pedro, se soluciono todo la semana pasada cuando las empresas determinaron acatar el aumento casi segun las paritarias nacionales con un aumento promedio de un 15% a los sueldos acumulativos de septiembre, por lo que ya se hizo efectivo el cobro del retroactivo de octubre y noviembre de un 10% y en diciembre se promedio al 15%.