«Por suerte se ha podido cumplir un reclamo eterno del gremio de los dirigente se la CICOP según lo establece la ley de carrera médica hospitalaria que dictamina que cumplido un tiempo de desarrollar las tareas como empleados temporarios hay que hacer el pase a planta permanente» y que en el caso de los «profesionales establece que se realice por concurso».
«El Intendente ha tomado la decisión política de afectar los recursos para regularizar esta situación» y a raiz de ello, «hemos tenido el orgullo de realizar el concurso»,sostuvo.
En ese sentido explicó: «Se tomó el examen correspondiente a cada postulante se le afirma un tema para la especialidad que concursa y fue evaluado por los referentes de cada uno de los servicios, los directivos del Hospital, en el caso mío como representante de la Secretaría de Salud, representantes del Colegio Médico de Junín y de la Dirección Sanitaria» y «hubo exposiciones brillantes».
«Ya se ha formalizado el ingreso de cuatro cargos de la Guardia Médica, dos cargos del Servicio de Traumatología, uno del de Cardiología, cuatro ingresos de Pediatría (dos de ellos para el Hospital y otros dos para los Centros de Salud), uno para Terapia Intensiva, uno del Laboratorio, uno para Psicología, uno para Trabajo Social y tres médicos que se venían desarrollando en el Hospital de Santa Lucía», señaló el funcionario a su vez.
«Lo que hay que aclararle a la gente que no genera nuevos ingresos de personal sino simplemente lo que hace es formalizar la relación laboral del empleado que ya venían trabajando en el Municipio como planta temporaria», dijo por último.