El personal policial bonaerense recibirá un aumento salarial escalonado del 9%, dividido en un 7% en febrero y un 2% en marzo, en línea con lo acordado para la administración pública provincial.
Este martes, en una reunión entre el Gobierno y los gremios estatales, los trabajadores aceptaron la propuesta del Ejecutivo, mientras que se espera la respuesta de los gremios docentes, quienes también recibieron su oferta.
En el caso de la policía, el incremento se aplicará automáticamente y se hará extensivo a la compensación por Uniforme y al monto del servicio de Policía Adicional (Polad), que perciben los agentes por tareas en sus días de descanso.
Impacto en docentes y estatales
El lunes, el gobierno bonaerense ofreció a los docentes y trabajadores estatales un aumento del 9% en dos tramos: un 7% en febrero, que se cobrará a principios de marzo, y un 2% en marzo, que se verá reflejado en los salarios de abril. Este incremento impactará en los básicos y beneficiará también a los jubilados.
Mientras que los estatales ya aceptaron la propuesta, se espera la respuesta de los docentes.
Propuesta para trabajadores judiciales
Tras un cuarto intermedio en la reunión del lunes, el Ejecutivo bonaerense presentó este martes la oferta salarial para los trabajadores judiciales, con el mismo 9% de aumento basado en los sueldos de enero y a pagarse en dos cuotas: 7% en febrero y 2% en marzo.
Además, se propusieron dos cláusulas:
- Monitoreo de inflación en marzo.
- Reapertura de la negociación en abril.
Ante el pedido del gremio de fortalecer los ingresos de las categorías más bajas, se convocó a una Mesa Técnica con participación de los Ministerios de Economía, Justicia, Trabajo, la Suprema Corte y la AJB, a realizarse el 25 de marzo. También se solicitó la extensión del Acuerdo 4093 para jubilados y pensionados.
Asimismo, se acordó adelantar el pago de sueldos de febrero para el viernes 7 de marzo y se propuso aumentar los montos y topes de las asignaciones familiares según la paritaria. Además, se incrementará en un 66% la ayuda escolar anual, elevando el monto a $85.000 para trabajadores con un tope salarial de $1.273.000 brutos.