En la Delegación local del Ministerio de Trabajo, CICOP y el Departamento Ejecutivo Municipal han suscrito un acuerdo que pone fin a un conflicto que implicó tres semanas de paros progresivos en la salud pública.
La Dra. Sofía Rotundo, titular del organismo en San Pedro, medió en el proceso. Los puntos acordados son los siguientes:
I.- Aplicación de Acuerdo Paritario vigente desde Noviembre de 2023: La grilla correspondiente (4ta. Readecuación) se aplicará íntegramente a partir de los haberes devengados en el periodo de Febrero de 2024, a percibir en marzo de 2024.
II.- Montos por No Aplicación de la Grilla de Noviembre de 2023: La fecha tope de presentación de los montos a abonar por afiliado es el 09 de Febrero de 2024. La propuesta de pago se realizará en tres cuotas mensuales y consecutivas, con fecha tope de pago los días 20/02/2024, 20/03/2024 y 20/04/2024.
III.- Aplicación de acuerdo paritario desde Enero de 2024: La Grilla mencionada comenzará a aplicarse íntegramente con los haberes devengados en el mes de Marzo de 2024, abonándose en el mes de Abril de 2024.
IV.- Montos por No Aplicación de la Grilla de Enero de 2024: La fecha tope de presentación de deuda consolidada por agente a CICOP SAN PEDRO es el 09 de Abril de 2024. Se formalizará la propuesta de pago después de consolidada y en conformidad con la representación local de CICOP.
El sindicato emitió un comunicado en el que detalla la audiencia y agradece a los afiliados por su apoyo, destacando el esfuerzo en las medidas de fuerza y la esperanza de un nuevo canal de diálogo con el municipio.