La C\u00e1mara de Comercio e Industria de Arrecifes difundi\u00f3 un comunicado firmado por distintas entidades econ\u00f3micas e industriales de la provincia, sentando la postura del sector sobre distintos conflictos gremiales de similares caracter\u00edsticas que se est\u00e1n produciendo en territorio bonaerense:<\/p>\n\n\n\n
Desde la Asociaci\u00f3n de Industriales de la Provincia de Buenos Aires (ADIBA), la Confederaci\u00f3n Econ\u00f3mica de la Provincia de Buenos Aires (CEPBA), la Federaci\u00f3n Econ\u00f3mica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) y la Uni\u00f3n Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA), repudiamos los bloqueos sindicales que no permiten desarrollar la actividad productiva y garantizar el correcto funcionamiento de las plantas.
Este tipo de acciones, lejos de buscar una soluci\u00f3n a los planteos gremiales, agravan la situaci\u00f3n de las empresas provocando p\u00e9rdidas, da\u00f1os a la propiedad y un ambiente de trabajo que no es propicio para el resto de los colaboradores que se encuentran desarrollando la actividad industrial
Creemos firmemente que el camino para la resoluci\u00f3n de los conflictos es el del di\u00e1logo y nunca el de la fuerza, m\u00e1xime cuando adem\u00e1s se viola una conciliaci\u00f3n obligatoria. Instamos al cese de los bloqueos y a cualquier acci\u00f3n intimidatoria, as\u00ed como tambi\u00e9n al cumplimiento de la ley. El empleo de la fuerza en cualquier huelga o manifestaci\u00f3n es incompatible con el respeto de los derechos constitucionales. Cabe mencionar, espec\u00edficamente, que el derecho a trabajar se ve violado cuando un bloqueo no permite el ingreso a la empresa en conflicto al empleado que no est\u00e1 de acuerdo con el m\u00e9todo aplicado por la organizaci\u00f3n sindical.
Tambi\u00e9n ocurre al impedir el funcionamiento de empresas que no tienen relaci\u00f3n alguna con la problem\u00e1tica planteada.
Estas situaciones son claramente violatorias del principio de buena fe que establece el art\u00edculo 63 de la LCT, el cual nos ense\u00f1a que \u201cLas partes est\u00e1n obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relaci\u00f3n de trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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