\nTras la denuncia realizada por una empleada de la guardia del hospital en la Comisar\u00eda de la Mujer por hostigamiento laboral en contra del Dr. Jos\u00e9 Herbas, el funcionario dio sus explicaciones. Es la UFI N\u00ba 7 que interviene en una causa iniciada como infracci\u00f3n a la Ley 26.845.
\nLuego de tomar estado p\u00fablico el caso, el Dr. Jos\u00e9 Herbas manifest\u00f3 que sab\u00eda con antelaci\u00f3n que esto pod\u00eda pasar.
\n\u00abTenemos conocimiento de estas situaciones antes de ingresar a la gesti\u00f3n. Antes de ingresar a la gesti\u00f3n tenemos noticias y esto lo sabe el intendente de que uno de los sindicatos iba a armar una situaci\u00f3n en mi contra. Era esperable esta situaci\u00f3n. El intendente lo sab\u00eda. Con respecto a este caso puntual. Todo lo que se refiri\u00f3 es una total mentira, van a tener que refrendar todo con testigos porque lo que dicen es una absoluta mentira\u00bb, se\u00f1al\u00f3 en declaraciones a la 92.3.
\nY explic\u00f3: \u00abParticularmente esta se\u00f1ora no estaba cumpliendo sus funciones y ellos lo que tienen que hacer es comunicar al equipo de guardia lo que est\u00e1 pasando. Hemos visto y comprobado y tambi\u00e9n el intendente sabe lo que pasa cuando se acumula mucha gente. Hablan con el telefonista y uno llama la atenci\u00f3n en relaci\u00f3n a lo sucedido\u00bb.
\nLuego detall\u00f3: \u00abEl trato fue que me cuente y que me diga lo que est\u00e1 pasando porque sabemos que en la guardia hay gente esperando y los m\u00e9dicos no lo saben. Cuando yo me dirig\u00ed a esta persona hab\u00eda testigos. Est\u00e1 el camillero, la persona que toma obras sociales, una enfermera.
\nEs simplemente con el \u00e1nimo de ensuciar. Sabemos perfectamente bien cu\u00e1les son las intenciones del sindicato\u00bb.
\nY agreg\u00f3: \u00abObviamente voy a hacer una contradenuncia al Sindicato de Trabajadores Municipales, porque en mi nombre intentan menoscabar mi tarea. Puedo tener fortaleza en el marcar las indicaciones porque hay personal que se le indican los deberes y cuando se le dice lo toma como acoso laboral. Nuestro \u00e1nimo es que haya una disciplina en el hospital. No trabajo para que al sindicato le caiga simp\u00e1tico. Trabajo para que funcione el hospital, con disciplina y con trabajo, sin faltas de respeto. Siempre digo las cosas en el tono que corresponde\u00bb.
\nPor otro lado, coment\u00f3 que \u00abnunca el Sindicato vino a decirme que hab\u00eda alguna persona que se hubiera quejado. Es un invento absoluto. Nosotros nos enteramos de denuncias mucho m\u00e1s graves que iban a hacer y ten\u00edamos una estrategia de un abogado permanente por este tema.
\nTen\u00edamos conocimiento de que uno de los sindicatos iba a formular este tipo de denuncias de maltrato y persecuci\u00f3n laboral\u00bb.
\nFinalmente indic\u00f3: \u00abLa \u00faltima vez que tuve contacto con ella fue porque el intendente me avis\u00f3 que le dec\u00edan que la guardia estaba llena, y le pregunt\u00e9 por qu\u00e9 no me hab\u00eda avisado. Y me dijo que no hab\u00eda necesidad de que me llamara. Tr\u00e1mite administrativo por las funciones que cumple la empleada y c\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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