El Gobierno public\u00f3 ayer un decreto que garantiza a la comunidad travesti, transexual y transg\u00e9nero el 1 por ciento del cupo laborar en puestos de trabajo del Estado nacional. Para llevarlo a cabo se crear\u00e1 un registro voluntario. \u201cEs una noticia muy importante para toda la comunidad de todo el pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 Karina Figueroa integrante de ATTTA San Nicol\u00e1s en conversaci\u00f3n con EL NORTE.<\/p>\n\n\n\n
La Asociaci\u00f3n de Travestis Transexuales y Transg\u00e9neros de Argentina vivi\u00f3 una jornada hist\u00f3rica: \u201cEs un avance en cuanto a derechos, que por tanto tiempo nos han sido negados\u201d, manifest\u00f3 a EL NORTE Karina Figueroa de ATTTA, al tiempo que explic\u00f3: \u201cLas dependencias que sean del Estado nacional en nuestra ciudad como en todo el territorio argentino, deber\u00e1n incorporar el uno por ciento del personal. Tener la posibilidad de acceder a un trabajo registrado es una lucha que venimos dando desde hace much\u00edsimo tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
San Nicol\u00e1s<\/p>\n\n\n\n
Pasados cuatro a\u00f1os de su aprobaci\u00f3n, la Ley de cupo laboral trans fue reglamentada en la provincia de Buenos Aires, mediante el decreto 1473 y a d\u00edas de dejar su cargo, la exgobernadora Mar\u00eda Eugenia Vidal hizo efectiva la Ley que establece un m\u00ednimo del 1% de los puestos laborales del sector p\u00fablico provincial para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero. De esa manera, los organismos estatales ten\u00edan 90 d\u00edas para realizar un registro de sus empleados y proceder a incorporar nuevo personal; sin embargo, esto no se implement\u00f3.La Ley se aprob\u00f3 en octubre de 2015, y se convirti\u00f3 en la primera de este tipo para una provincia argentina, pero su reglamentaci\u00f3n qued\u00f3 cuatro a\u00f1os estancada.En tanto, en nuestro municipio, en noviembre del mismo a\u00f1o la comunidad esperaba fuese aprobada una iniciativa presentada por ellas, tendiente a que la Municipalidad de San Nicol\u00e1s reserve cupos laborales para personas trans o miembros de otras minor\u00edas de orientaci\u00f3n sexual y de g\u00e9nero. El proyecto qued\u00f3 sin despacho en la comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n General y desde el bloque de Unidad Ciudadana pidieron su tratamiento sobre tablas. El bloque del Frente Renovador acompa\u00f1\u00f3 el pedido, pero no as\u00ed el sector de Cambiemos, que era mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Luego del rev\u00e9s, Karina Figueroa (referente de ATTTA San Nicol\u00e1s) junto con Johana Montiel y Florencia Dom\u00ednguez, exclamaron en el recinto al Gobierno local \u201cno nos siga dando vuelta la cara\u201d, advirtiendo que sin la ordenanza que impulsaron \u201cnos condenan a ejercer la prostituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Naci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
En una decisi\u00f3n hist\u00f3rica, a trav\u00e9s del decreto 721\/2020 firmado por el presidente Alberto Fern\u00e1ndez, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, se estableci\u00f3 que el sector p\u00fablico deber\u00e1 contar con un 1 por ciento de representaci\u00f3n trans, travesti y transg\u00e9nero.Para garantizar que el cupo se cumpla \u00abse deber\u00e1n establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transg\u00e9nero\u00bb.Seg\u00fan se precisa, la medida abarca a las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, hayan o no efectuado la rectificaci\u00f3n registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen. Ellas tendr\u00e1n derechos a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecci\u00f3n contra el desempleo, sin discriminaci\u00f3n por motivos de identidad de g\u00e9nero o su expresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00abToda persona tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecci\u00f3n contra el desempleo, sin discriminaci\u00f3n por motivos de identidad de g\u00e9nero o su expresi\u00f3n, por lo que no podr\u00e1n establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos\u00bb, se indica en el texto oficial.Adem\u00e1s, se destaca en el decreto que \u00absi las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educaci\u00f3n, se permitir\u00e1 su ingreso con la condici\u00f3n de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos\u00bb.\u00bbEn dicho Registro deber\u00e1n constar los perfiles laborales de las personas inscriptas en el mismo y se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de las Jurisdicciones y Entidades, las que deber\u00e1n informar al Ministerio de la Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contrataci\u00f3n de personal disponibles\u00bb, se apunta.<\/p>\n\n\n\n
La cartera a cargo de G\u00f3mez Alcorta deber\u00e1 efectuar un seguimiento de la cantidad de cargos cubiertos con personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero sobre los totales de cargos de la planta permanente y transitoria y el total de los contratos existentes del Sector P\u00fablico Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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