{"id":59464,"date":"2019-09-05T10:56:20","date_gmt":"2019-09-05T13:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/?p=59464"},"modified":"2019-09-05T10:56:24","modified_gmt":"2019-09-05T13:56:24","slug":"ramallo-escuela-26-el-consejo-escolar-aclaro-la-situacion-de-la-auxiliar-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/ramallo-escuela-26-el-consejo-escolar-aclaro-la-situacion-de-la-auxiliar-docente\/","title":{"rendered":"RAMALLO | Escuela 26: el Consejo Escolar aclar\u00f3 la situaci\u00f3n de la auxiliar docente"},"content":{"rendered":"<!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. -->\n\n<p>Natalia Rueda, presidente de la entidad, explic\u00f3 los motivos por los que no se le otorg\u00f3 el derecho a reducir la jornada laboral a la auxiliar docente que denunci\u00f3 no poder acceder a un derecho adquirido para amamantar a su hijo.<\/p>\n\n\n\n<p>En declaraciones con Es Ramallo!, el programa que se emite de lunes a viernes a las 7:30 en NBA 88.9 NBA, la funcionaria coment\u00f3: \u201ctomamos conocimiento de la situaci\u00f3n a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n de la Escuela 26. Se trata de una mujer que tiene cargo de suplente por unos d\u00edas y a ra\u00edz de su solicitud del derecho, la directora nos consult\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El caso llam\u00f3 la atenci\u00f3n de la sociedad,&nbsp;<strong>a partir de una nota del portal colega Todav\u00eda-todav\u00eda<\/strong>&nbsp;que titul\u00f3: \u201c<a href=\"http:\/\/todavia-todavia.com.ar\/articulo.php?art=83f97f4825290be4cb794ec6a234595f\">Consejo Escolar incumple con la Ley de lactancia<\/a>\u201d, pero es un caso particular y complejo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa ley contempla dos horas de amamantamiento y en base a la normativa vigente, le dijimos que no a la solicitud porque en la situaci\u00f3n en la que hab\u00eda tomado el cargo, no era un derecho adquirido. El cargo tomado debe cubrir 6 horas diarias por algunas jornadas y la auxiliar pretend\u00eda trabajar 4\u201d, explic\u00f3 Rueda.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un caso delicado, por lo que la directora de la escuela 26 le propuso a la trabajadora amamantar a su hijo en un sector del establecimiento las veces que lo necesitara pero sin tomarse las horas reclamadas, dada la respuesta del Consejo.\u00a0<strong>Ante la queja de la auxiliar, se solicit\u00f3 que se haga el pedido por escrito para elevarlo a la Direcci\u00f3n de Escuelas: \u201cLa Direcci\u00f3n de Recursos Humanos contest\u00f3 luego que no le correspond\u00eda<\/strong>\u00a0porque tom\u00f3 la suplencia sabiendo su limitaci\u00f3n. Hay un tema de seguros y dem\u00e1s cuestiones que no tienen que ver con buenas o malas intenciones\u201d, complet\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: Ramallo Informa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Natalia Rueda, presidente de la entidad, explic\u00f3 los motivos por los que no se le otorg\u00f3 el derecho a reducir la jornada laboral a la auxiliar docente que denunci\u00f3 no poder acceder a un derecho adquirido para amamantar a su hijo. 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