{"id":54004,"date":"2019-06-04T19:07:08","date_gmt":"2019-06-04T22:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/?p=54004"},"modified":"2019-06-04T19:07:12","modified_gmt":"2019-06-04T22:07:12","slug":"js-textil-podrian-perderse-80-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/js-textil-podrian-perderse-80-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"J&#038;S Textil: Podr\u00edan perderse 80 puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"<!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. -->\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasta ahora se mantienen las 3 horas de trabajo por grupos. El abogado de la empresa ofreci\u00f3 pagar un 50%  las indemnizaciones. Hubo reuni\u00f3n en el Ministerio de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Despu\u00e9s de una tensa negociaci\u00f3n, la empresa J&amp;S Textil elev\u00f3 la oferta a los trabajadores en relaci\u00f3n al pago de las horas ca\u00eddas durante el actual per\u00edodo de crisis.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El abogado de los trabajadores dialogo con los medios y expres\u00f3 \u00abconsideramos que un  40 % que ofrecen, no cumple con los requisitos, ni siquiera con las necesidades m\u00ednimas, venimos a ver si hay alguna reconsideraci\u00f3n de la propuesta pero no, sabemos que la empresa quiere negociar indemnizaciones reducidas particularmente con los empleados\u00bb <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLa empresa ofrece retiros voluntarios, seg\u00fan comentan los chicos, tambi\u00e9n se dijo que la empresa habr\u00eda ofrecido un galp\u00f3n m\u00e1s adecuado para que conformen una cooperativa, si as\u00ed fuese tendr\u00edamos que analizarla, es una entidad que requiere de todo el personal, tenemos que garantizar trabajo a la gente\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abQueremos sortear los salarios ca\u00eddos, la indemnizaciones es m\u00e1s complicado ahora, pero a la vez hay una contradicci\u00f3n con la empresa, no solucionan una parte y ofrecen el 40% de la indemnizaci\u00f3n\u00bb, culminaba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n la delegada, agreg\u00f3, \u00abno vamos aceptar ninguna propuesta, no  nos p\u00f2demos poner de acuerdo, no hay buen ofrecimiento, no vemos futuro a la empresa, somos casi 80 personas trabajando, venimos a pelear las horas pero realmente vamos por la indemnizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente los representantes de la firma llevaron una \u00faltima propuesta para pagar el equivalente al 70% de lo que dejaron de percibir por el recorte de los turnos ante la ca\u00edda de producci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de que la propuesta fue aceptada, los empleados siguen con las dudas de c\u00f3mo seguir\u00e1 trabajando la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n\nLa empresa, sin embargo, sigue sin mejorar la oferta por las indemnizaciones para los empleados que acepten el retiro anticipado.\n\n<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hasta ahora se mantienen las 3 horas de trabajo por grupos. 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