El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y funcionarios del Departamento Ejecutivo llegaron ayer a un entendimiento en las negociaciones salariales enmarcadas en la discusi\u00f3n paritaria 2019 para los poco m\u00e1s de mil empleados que tiene el Estado local.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, el aumento ser\u00e1 del 40 por ciento y se incorporar\u00e1 al sueldo b\u00e1sico en su totalidad. Ese total se pagar\u00e1 en tres tramos: un 20% inicial a partir del 1\u00ba de enero, lo cual supone que el pr\u00f3ximo salario incluir\u00e1 el retroactivo de los dos primeros meses del a\u00f1o. Un 10% m\u00e1s se pagar\u00e1 a partir del mes de julio, y el restante 10% desde septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el Ejecutivo acept\u00f3 volver a sentarse a la mesa de negociaci\u00f3n en caso de que la inflaci\u00f3n acumulada supere el porcentual acordado. Una modalidad similar se aplic\u00f3 en 2018, que le permiti\u00f3 a los trabajadores municipales cobrar un bono de 10.000 pesos a modo de compensaci\u00f3n. Vale agregar que el 40 por ciento acordado se aplicar\u00e1 sobre los trabajadores activos y tambi\u00e9n pasivos. \u201cEstamos muy conformes. Hemos llegado a un acuerdo en base al di\u00e1logo abierto y sincero\u201d, expres\u00f3 el secretario general del STM de San Nicol\u00e1s, Desiderio Monz\u00f3n. Cabe agregar que el gremio negocia directamente con el intendente Manuel Passaglia.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Diario El Norte<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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