{"id":4505,"date":"2016-05-18T18:42:06","date_gmt":"2016-05-18T21:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/?p=4505"},"modified":"2016-05-18T18:42:06","modified_gmt":"2016-05-18T21:42:06","slug":"la-importancia-de-la-certificacion-de-servicios-para-iniciar-la-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/la-importancia-de-la-certificacion-de-servicios-para-iniciar-la-jubilacion\/","title":{"rendered":"La importancia de la certificaci\u00f3n de servicios para iniciar la jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><br \/>\nLa constancia refleja el per\u00edodo en el que se realizaron tareas y los salarios percibidos. El empleado puede pedirla en cualquier momento, o bien, al finalizar la relaci\u00f3n laboral.<br \/>\nLa ANSES recuerda a todos los trabajadores que, al culminar la relaci\u00f3n laboral, deben exigir a su contratante la Certificaci\u00f3n de Servicios y Remuneraciones, que demuestra los servicios prestados y los salarios percibidos en los per\u00edodos trabajados en relaci\u00f3n de dependencia, documentaci\u00f3n necesaria para realizar el futuro tr\u00e1mite jubilatorio. Tambi\u00e9n pueden solicitarla en cualquier momento.<br \/>\nEn los casos de cese de la relaci\u00f3n laboral, el empleador deber\u00e1 entregar la certificaci\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas corridos a partir de la fecha de extinci\u00f3n del contrato de trabajo. Si no lo hiciese y el trabajador lo intimara de modo fehaciente a extender la certificaci\u00f3n en cuesti\u00f3n, el empleador contar\u00e1 con un plazo de 2 d\u00edas h\u00e1biles computados a partir del d\u00eda siguiente al de la recepci\u00f3n de la intimaci\u00f3n.<br \/>\nSi el empleador no hiciese lugar a esta intimaci\u00f3n referida podr\u00e1 resultar sancionado con una indemnizaci\u00f3n a favor del trabajador, que ser\u00e1 equivalente a tres veces la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual percibida durante el \u00faltimo a\u00f1o o el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios, si este fuere menor.<br \/>\nTambi\u00e9n, el Reconocimiento de Servicios<br \/>\nAsimismo, los empleados en relaci\u00f3n de dependencia o aut\u00f3nomos pueden solicitar en cualquier momento el Reconocimiento de Servicios. Este comprobante acredita ante la ANSES los servicios con aportes declarados por el trabajador. Para gestionarlo, se debe obtener un turno al n\u00famero gratuito 130 o en www.anses.gob.ar.<br \/>\nDe esta manera, los a\u00f1os trabajados formar\u00e1n parte de la historia laboral, lo que permitir\u00e1 a la persona adelantar parte del futuro tr\u00e1mite jubilatorio.<br \/>\nPara consultar m\u00e1s informaci\u00f3n, el interesado puede ingresar en  www.anses.gob.ar, secci\u00f3n Prestaciones y Servicios, opci\u00f3n Trabajadores y elegir Reconocimiento de Servicios. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La constancia refleja el per\u00edodo en el que se realizaron tareas y los salarios percibidos. El empleado puede pedirla en cualquier momento, o bien, al finalizar la relaci\u00f3n laboral. 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