\nPor estas horas, unos 450 empleados de la planta Motomel La Emilia se encuentran suspendidos debido a la decisi\u00f3n de la empresa de achicar costos para nivelar stock en un contexto de ca\u00edda de ventas. El cielo para estas personas y sus familias est\u00e1 cubierto por nubes grises, mientras el sol no asoma en el horizonte. EL NORTE recogi\u00f3 testimonios de quienes no tienen certezas de que el panorama pueda modificarse en el corto plazo.<\/p>\n
Angustia e incertidumbre son sensaciones f\u00e1ciles de percibir en la voz de los trabajadores de la planta Motomel La Emilia, que por estas horas se encuentran finalizando la primera de las dos semanas de suspensiones aplicadas por la empresa con el objeto de frenar la producci\u00f3n para nivelar el stock y acomodarlo a la menor demanda.<\/p>\n
Esa angustia e incertidumbre se reducen al temor de perder el empleo. El panorama para la industria -en general- es cr\u00edtico. Y para el sector de motoveh\u00edculos es -todav\u00eda- un poco m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n
\u201cEstamos todos con mucho miedo\u201d, cuenta uno de los empleados suspendidos, que al igual que el resto de las personas que accedieron al di\u00e1logo con EL NORTE prefirieron guardar la identidad por temor a que la empresa tome \u201cotras medidas\u201d directas.<\/p>\n
De acuerdo al Acta Acuerdo celebrada en la delegaci\u00f3n local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, los 450 operarios suspendidos debieran reincorporarse a sus tareas el lunes 3 de septiembre. El acuerdo actual contiene -entre otros puntos- el compromiso de la empresa de descontar del salario una de las dos semanas de suspensi\u00f3n.<\/p>\n
Por el momento no hay novedades oficiales en relaci\u00f3n a las decisiones que tomar\u00e1 la empresa a partir del 3 de septiembre, teniendo en cuenta un contexto que no se ha modificado.<\/p>\n
\u201cEl miedo que tengo yo es el mismo que tienen todos los que estamos suspendidos. Es un miedo diario, porque hoy vas a fichar [el ingreso] y no ten\u00e9s la garant\u00eda de que la m\u00e1quina te acepte la fichada. Y entonces te ten\u00e9s que volver a tu casa\u201d, cuenta la misma persona. El temor tambi\u00e9n convive con los trabajadores cuyos contratos est\u00e1n a vencer. \u201cHubo muchos casos en los que a las 14:45 te llaman de Recursos Humanos para decirte que no te renuevan el contrato. Es decir que est\u00e1s todo el tiempo conviviendo con esa posibilidad\u201d, sostiene otra de las personas que se encuentran bajo la modalidad contractual. \u201cEste mes fueron sac\u00e1ndose de encima dos, tres y hasta cuatro personas por d\u00eda de esa manera\u201d, afirman estas personas.<\/p>\n
Sin distinci\u00f3n
\nLa baja de personal, seg\u00fan manifiestan las personas que accedieron a dialogar con este medio, no se rige bajo un esquema de merecimientos. Es decir que no se deja de prescindir de aquel que acumula m\u00e1s asistencias o tiene dificultades para el cumplimiento de las tareas sino que se aplica de manera arbitraria.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de su legalidad, el sistema de contratos puede ser muy perverso. De hecho hay personas que manifiestan que trabajan en Motomel desde hace algunos a\u00f1os pero -a pesar de ello- contin\u00faan bajo el r\u00e9gimen de contratos mensuales. Si, por 30 d\u00edas. De all\u00ed que la angustia es diaria, porque desde el d\u00eda 1 al d\u00eda 30 se convive con la posibilidad de no renovaci\u00f3n del contrato. Tambi\u00e9n se acuerdan contratos por dos y tres meses.<\/p>\n
\u201cTen\u00e9s que trabajar cinco a\u00f1os para que te pongan efectivo. Pero se dan casos de trabajadores que a los cuatro a\u00f1os y medio le comunican que no le renuevan el contrato. Es horrible\u201d, afirma otra persona que presta servicio en la planta ubicada en La Emilia. Tambi\u00e9n denuncian que la indemnizaci\u00f3n a las personas que estaban efectivas no se corresponde con lo que marca la Ley de Trabajo. Y que al momento de hacer el reclamo les informan que si inician acciones legales no los volver\u00e1n a contratar.<\/p>\n
Menos ingresos
\nEl salario de un ingresante a la planta Motomel La Emilia ronda los $ 14.000, aunque no todos est\u00e1n hoy percibiendo esa suma en virtud de los descuentos correspondientes a los d\u00edas no trabajados por suspensi\u00f3n o vacaciones adelantadas. De hecho, durante agosto los trabajadores recibir\u00edan el pago correspondiente a unas 155 horas del mes, lo cual equivale a tres cuartas partes del total mensual.<\/p>\n
Ante la consulta de plantear una defensa conjunta, las personas que dialogaron con este medio dieron cuenta de una situaci\u00f3n que se manifiesta en muchas otras empresas. \u201cLa gente mucho miedo porque si levant\u00e1s la voz te sacan. Nadie quiere decir nada\u201d, aseguran.<\/p>\n
De lo que no se puede dudar es el compromiso con la empresa de -al menos- gran parte de los trabajadores de Motomel, muchos de los cuales colaboraron en la recuperaci\u00f3n de la planta que se viera afectada por el desborde del Arroyo del Medio en 2017, cuando el agua ingres\u00f3 hasta un metro de altura.<\/p>\n
Muchas de las personas que emplea Motomel son j\u00f3venes solteros\/as, aunque muchos otros tienen familia y son \u00fanica fuente de ingreso en ese hogar. Esto potencia la angustia y la incertidumbre en un contexto en el cual perder un trabajo y encontrar otro en un tiempo razonablemente corto es pr\u00e1cticamente una utop\u00eda.<\/p>\n
No s\u00f3lo Motomel
\nLa actual coyuntura econ\u00f3mica no s\u00f3lo impacta con fuerza negativa en Motomel La Emilia, sino tambi\u00e9n en muchas industrias de la ciudad y la regi\u00f3n. A pesar de que las autoridades son reacias a decirlo p\u00fablicamente, es vox populi que varias empresas del Parque Comirsa est\u00e1n suspendiendo y\/o despidiendo personal para reducir costos. Tambi\u00e9n se caen muchos contratos en empresas grandes que emplean personal a trav\u00e9s de contratistas. Si bien ello configura un escenario din\u00e1mico y -en algunos casos estacional-, en el fondo de la cuesti\u00f3n est\u00e1 la ca\u00edda del nivel de actividad industrial. Seg\u00fan el Centro de Estudios Econ\u00f3micos Orlando Ferreres, la Industria cay\u00f3 5,2 % en la comparaci\u00f3n interanual de Julio y acumula una baja de 1,7% desde el inicio del a\u00f1o. Es la cuarta baja consecutiva de la actividad. <\/p>\n
Fuente: Diario El Norte<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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