{"id":38954,"date":"2018-08-24T10:33:12","date_gmt":"2018-08-24T13:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/?p=38954"},"modified":"2018-08-24T10:33:12","modified_gmt":"2018-08-24T13:33:12","slug":"ramallo-conflicto-en-bunge-vence-la-conciliacion-obligatoria-y-hay-incertidumbre-por-los-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/ramallo-conflicto-en-bunge-vence-la-conciliacion-obligatoria-y-hay-incertidumbre-por-los-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"RAMALLO: Conflicto en Bunge, vence la conciliaci\u00f3n obligatoria y hay incertidumbre por los puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><br \/>\nEste viernes se re\u00fanen nuevamente las partes en la sede del Ministerio de Trabajo provincial en la ciudad de San Nicol\u00e1s. La empresa contin\u00faa con la decisi\u00f3n de desprenderse de los 84 trabajadores que han sido despedidos, hoy contin\u00faan trabajando gracias el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>Se trata de 84 trabajadores que cumplen funciones en diferentes \u00e1reas de la empresa cerealera. 64 corresponden al \u00e1rea aceitera y 20 a fertilizantes. Desde los gremios actuantes ya manifestaron su preocupaci\u00f3n ante la continuidad de los puestos de trabajo, hoy garantizados por la conciliaci\u00f3n obligatoria que vence este viernes.<\/p>\n<p>\u201cCon respecto a las incorporaciones, no hemos tenido ning\u00fan avance. La compa\u00f1\u00eda sigue con la posici\u00f3n fija y permanente de seguir adelante con las desvinculaciones\u201d, conto Ezequiel L\u00f3pez, Secretario de Actas del Sindicato Qu\u00edmico y delegado general de planta qu\u00edmica de Bunge. Adem\u00e1s agrego que \u201cdesde el sindicato fijamos nuevamente nuestra posici\u00f3n, que es el pedido de reincorporaci\u00f3n de los compa\u00f1eros trabajadores\u201d.<\/p>\n<p>El Sindicato Qu\u00edmico representa a los trabajadores del \u00e1rea de fertilizantes que tiene la multinacional. All\u00ed la empresa ofreci\u00f3 un acuerdo de desvinculaci\u00f3n donde mejora la indemnizaci\u00f3n y mantiene la obra social hasta febrero de 2019. El ofrecimiento tiene plazo hasta el vencimiento de la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n<p>\u201cHay una propuesta econ\u00f3mica de la empresa hacia los trabajadores, que consiste en un 15% m\u00e1s en la indemnizaci\u00f3n correspondiente por ley, m\u00e1s la mantenci\u00f3n de la obra social hasta febrero del a\u00f1o entrante. Esta propuesta est\u00e1 en pie, hasta que venza la conciliaci\u00f3n\u201d, explico L\u00f3pez, sobre este punto.<\/p>\n<p>Esta semana finalizar\u00e1n las dos conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo por los conflictos en las plantas de fertilizantes y aceiteros de Bunge Ramallo, pero en las audiencias que se fueron realizando en este tiempo con los representantes de la empresa y del Sindicato Qu\u00edmico, se pudo saber que diecisiete de los veinte que perdieron el trabajo en la planta de fertilizantes firmaron en acuerdo la propuesta de recibir un 15 por ciento extra de indemnizaci\u00f3n y la posibilidad de conservar la obra social hasta febrero del a\u00f1o pr\u00f3ximo. En el caso de aceiteros, la cantidad de trabajadores que aceptaron el trato es de 26.<\/p>\n<p>Este viernes hay una nueva reuni\u00f3n en el Ministerio, donde se definir\u00e1 la suerte de los 84 trabajadores de la empresa. Tambi\u00e9n en los \u00faltimos d\u00edas se conoci\u00f3 que 4 trabajadores de puestos jer\u00e1rquicos fueron despedidos por parte de la empresa.<\/p>\n<p>Fuente: Ramallo Informa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este viernes se re\u00fanen nuevamente las partes en la sede del Ministerio de Trabajo provincial en la ciudad de San Nicol\u00e1s. La empresa contin\u00faa con la decisi\u00f3n de desprenderse de los 84 trabajadores que han sido despedidos, hoy contin\u00faan trabajando gracias el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo. 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