\nEste lunes y martes se realizaron diferentes reuniones entre los gremios que nuclean a los trabajares municipales y los representantes del Ejecutivo local, quienes tratan de llegar a un acuerdo de aumento salarial para los empleados.<\/p>\n
Los gremios municipales decidieron no aceptar la propuesta por el Departamento Ejecutivo, al no llegar a un acuerdo los empleados municipales realizar\u00edan una retenci\u00f3n de tareas.<\/p>\n
De cualquier manera, el Secretario de Coordinaci\u00f3n Ram\u00f3n Salazar inform\u00f3 que este a\u00f1o no se realizar\u00e1 un aumento por decreto como ocurri\u00f3 el pasado a\u00f1o. Si los trabajadores no aceptan las condiciones directamente no se realizar\u00e1 un incremento en los haberes.<\/p>\n
Seg\u00fan lo dialogado, la oferta del Ejecutivo encabezado por el Intendente Cecilio Salazar ser\u00eda del 6% en abril, 4,5% en junio y 3,5% en septiembre, resultando en un total de 15%. <\/p>\n
Los gremios no quieren cerrar una pauta anual y piden al menos un 12 % en dos cuotas antes del medio aguinaldo de junio, asegurando que la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o ser\u00e1 de 20%.<\/p>\n
Lo que los sindicatos no aceptar\u00edan es que el aumento del sueldo sea nuevamente variable y, que la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n que quieren imponer en el mes de octubre donde se revisar\u00e1 la situaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n no est\u00e1 garantizada para que se aplique el aumento que corresponda.<\/p>\n
Al no llegar a un acuerdo justo, los gremios en asamblea y con mayor\u00eda absoluta decidieron no aceptar esta propuesta e iniciar medidas de fuerza la pr\u00f3xima semana para que se reconozcan sus derechos como trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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