\nATE solicit\u00f3 un 35% y el SOEMB un 42%. Los gremios est\u00e1n en estado de asamblea permanente. Por momentos interrumpen la jornada laboral en los lugares de trabajo. El incremento salarial debe aplicarse desde el 1\u00b0 de abril.<\/p>\n
Las paritarias municipales est\u00e1n en plena discusi\u00f3n y por el momento no hay acuerdo. Los porcentajes a\u00fan est\u00e1n lejanos. Desde ATE evaluaron que el porcentaje de incremento salarial tiene que ser del 35% para recuperar lo perdido el a\u00f1o pasado m\u00e1s la inflaci\u00f3n proyectada para el 2017. Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Baradero (SOEMB) el porcentaje solicitado es mayor: 42%.<\/p>\n
La primera respuesta del Ejecutivo fue un 18% en tres \u201ccuotas\u201d. Luego ofert\u00f3 un 19% de piso, en dos tramos, con una cl\u00e1usula gatillo para ajustar los salarios por inflaci\u00f3n. Fue rechazado.<\/p>\n
\u201cMe encantar\u00eda poder aumentar el salario de los trabajadores municipales un 42% pero eso significar\u00eda llegar a fin de a\u00f1o sin poder pagarlos; el 19% que les ofrecimos es un piso de aumento y los gremios nos respondieron que no est\u00e1n conformes; lo que aclaro es que el 19% es el porcentaje de base fundado en la econom\u00eda municipal y si la inflaci\u00f3n se dispara se har\u00e1n las adecuaciones necesarias\u201d, manifest\u00f3 la intendenta Fernanda Antonijevic.<\/p>\n
La Jefa Comunal destac\u00f3 que el porcentaje ofrecido \u201cva acompa\u00f1ado de muchas mejoras que tienen que ver con el convenio colectivo, que est\u00e1 en proceso desde hace mucho tiempo, y tambi\u00e9n implica erogaciones municipales porque fijamos un reconocimiento de antig\u00fcedad, que no ten\u00edan, adem\u00e1s bonificaciones por t\u00edtulos, oficios y profesiones. Y esto tambi\u00e9n lo contemplamos dentro de la masa salarial que uno tiene que cumplir. Por eso seguimos trabajando para lograr un acuerdo\u201d.<\/p>\n
Antonijevic pidi\u00f3 a los gremios que les aclaren a los afiliados que el 19% es un piso para luego seguir negociando si se incrementa la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
La premura por definir la suba de salario est\u00e1 centrada en que se aplica a partir del 1\u00b0 de abril; es decir, los trabajadores lo cobrar\u00e1n en mayo.<\/p>\n
El Ejecutivo pretendi\u00f3 que el primer tramo sea de un 12% en abril y el resto desde agosto.<\/p>\n
\u201cLa mejora salarial no ser\u00e1 s\u00f3lo el porcentaje que estamos debatiendo sino todas las conquistas que vamos a tener si nos ponemos de acuerdo\u201d, dijo la Intendente. (Semanario La Autentica Opini\u00f3n)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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