\n\u00abPor suerte se ha podido cumplir un reclamo eterno del gremio de los dirigente se la CICOP seg\u00fan lo establece la ley de carrera m\u00e9dica hospitalaria que dictamina que cumplido un tiempo de desarrollar las tareas como empleados temporarios hay que hacer el pase a planta permanente\u00bb y que en el caso de los \u00abprofesionales establece que se realice por concurso\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl Intendente ha tomado la decisi\u00f3n pol\u00edtica de afectar los recursos para regularizar esta situaci\u00f3n\u00bb y a raiz de ello, \u00abhemos tenido el orgullo de realizar el concurso\u00bb,sostuvo. <\/p>\n
En ese sentido explic\u00f3: \u00abSe tom\u00f3 el examen correspondiente a cada postulante se le afirma un tema para la especialidad que concursa y fue evaluado por los referentes de cada uno de los servicios, los directivos del Hospital, en el caso m\u00edo como representante de la Secretar\u00eda de Salud, representantes del Colegio M\u00e9dico de Jun\u00edn y de la Direcci\u00f3n Sanitaria\u00bb y \u00abhubo exposiciones brillantes\u00bb. <\/p>\n
\u00abYa se ha formalizado el ingreso de cuatro cargos de la Guardia M\u00e9dica, dos cargos del Servicio de Traumatolog\u00eda, uno del de Cardiolog\u00eda, cuatro ingresos de Pediatr\u00eda (dos de ellos para el Hospital y otros dos para los Centros de Salud), uno para Terapia Intensiva, uno del Laboratorio, uno para Psicolog\u00eda, uno para Trabajo Social y tres m\u00e9dicos que se ven\u00edan desarrollando en el Hospital de Santa Luc\u00eda\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el funcionario a su vez. <\/p>\n
\u00abLo que hay que aclararle a la gente que no genera nuevos ingresos de personal sino simplemente lo que hace es formalizar la relaci\u00f3n laboral del empleado que ya ven\u00edan trabajando en el Municipio como planta temporaria\u00bb, dijo por \u00faltimo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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