El intendente justific\u00f3 los descuentos por los d\u00edas de paro, advirti\u00f3 sobre el costo de los aumentos y asegur\u00f3 que contin\u00faa el di\u00e1logo con los gremios.<\/p>\n\n\n\n
En medio del conflicto salarial que mantienen los trabajadores municipales con el Departamento Ejecutivo, el intendente Cecilio Salazar defendi\u00f3 la decisi\u00f3n de descontar los d\u00edas no trabajados durante las medidas de fuerza y asegur\u00f3 que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del Municipio impide otorgar el 30% de aumento salarial reclamado en las negociaciones paritarias.<\/p>\n\n\n\n
Las declaraciones del jefe comunal se produjeron en un contexto de creciente tensi\u00f3n, luego de la protesta realizada frente al Palacio Municipal por empleados que cuestionaron los descuentos aplicados en sus haberes tras participar de los paros convocados por las organizaciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n
Salazar record\u00f3 que est\u00e1 pr\u00f3ximo a cumplir 11 a\u00f1os al frente del Municipio y sostuvo que, durante todo ese per\u00edodo, nunca hab\u00eda dispuesto descuentos salariales por la adhesi\u00f3n a medidas de fuerza. Sin embargo, explic\u00f3 que la reiteraci\u00f3n de los paros llev\u00f3 al Ejecutivo a modificar esa postura.<\/p>\n\n\n\n
El mandatario fundament\u00f3 la decisi\u00f3n en el art\u00edculo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, al se\u00f1alar que, seg\u00fan su interpretaci\u00f3n, la normativa permite descontar las jornadas no trabajadas, aunque no habilita sanciones disciplinarias por ejercer el derecho de huelga.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNunca voy a tomar una medida de suspensi\u00f3n porque haya parado, porque no corresponde, pero ante la reiterancia de los paros, la empresa s\u00ed puede descontar\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los principales argumentos expuestos por Salazar estuvo relacionado con las limitaciones presupuestarias que enfrenta la administraci\u00f3n municipal para responder a los pedidos de recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan explic\u00f3, cada punto porcentual de aumento representa aproximadamente 20 millones de pesos adicionales en la masa salarial, por lo que acceder a un incremento del 30% implicar\u00eda una erogaci\u00f3n considerable para las finanzas locales.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEn este contexto es imposible pensar en un 30% de aumento\u00bb, sostuvo el intendente, quien tambi\u00e9n cuestion\u00f3 las diferencias entre las pretensiones de las organizaciones sindicales durante las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n
El jefe comunal reconoci\u00f3 las dificultades econ\u00f3micas que atraviesan los empleados municipales, aunque insisti\u00f3 en que cualquier acuerdo debe contemplar la disponibilidad de recursos del Estado local.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, se\u00f1al\u00f3 que la cobrabilidad de las tasas municipales no alcanza el 40%, una situaci\u00f3n que atribuy\u00f3 a las dificultades econ\u00f3micas de los contribuyentes.<\/p>\n\n\n\n
Salazar consider\u00f3 que el Municipio debe garantizar la prestaci\u00f3n de los servicios a los vecinos que cumplen con sus obligaciones tributarias y cuestion\u00f3 la continuidad de las medidas de fuerza cuando las negociaciones salariales no alcanzan un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Durante sus declaraciones, el intendente tambi\u00e9n dirigi\u00f3 cr\u00edticas hacia los representantes gremiales, a quienes responsabiliz\u00f3 por la informaci\u00f3n que reciben los trabajadores sobre los descuentos salariales.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLos trabajadores est\u00e1n mal informados por sus dirigentes\u00bb, expres\u00f3 Salazar, quien asegur\u00f3 haber explicado a las organizaciones sindicales los fundamentos de la medida adoptada por el Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, sostuvo que no existen antecedentes judiciales que obliguen a reintegrar los importes descontados por jornadas de paro, una afirmaci\u00f3n realizada por el mandatario en el marco de la controversia.<\/p>\n\n\n\n
El intendente diferenci\u00f3 su relaci\u00f3n con los empleados municipales de los desacuerdos que mantiene con algunos representantes sindicales y afirm\u00f3 que, pese a los cuestionamientos recibidos, busca mantener abiertos los canales de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Respecto de las conversaciones con los gremios, Salazar confirm\u00f3 que mantuvo reuniones con representantes de ATE y UPCN, adem\u00e1s de contactos con autoridades de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El jefe comunal reconoci\u00f3 que los salarios municipales presentan actualmente un desfasaje del 6,5% respecto de la inflaci\u00f3n y asegur\u00f3 que la propuesta del Ejecutivo apunta a compensar esa diferencia.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEn este momento estamos un 6,5% abajo de la inflaci\u00f3n. Les ofrecemos cubrir la inflaci\u00f3n\u00bb, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, rechaz\u00f3 las versiones sobre una interrupci\u00f3n de las negociaciones y afirm\u00f3 que contin\u00faa dispuesto a dialogar con todas las organizaciones que representan a los empleados municipales.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNo es cierto que cort\u00e9 el di\u00e1logo con ninguno de los gremios\u00bb, asegur\u00f3 el intendente.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, el Ejecutivo municipal ratific\u00f3 su posici\u00f3n respecto de los descuentos por los d\u00edas de paro y mantuvo su propuesta de recomposici\u00f3n salarial vinculada a la inflaci\u00f3n, mientras persisten las diferencias con los sindicatos por los porcentajes de aumento reclamados.<\/p>\n\n\n\n
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