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El Gobierno nacional<\/strong> determin\u00f3 la adici\u00f3n de tres d\u00edas no laborables con fines tur\u00edsticos<\/strong> al cronograma anual de 2026, con el objetivo de promover el turismo interno y dinamizar los sectores econ\u00f3micos asociados. Estas jornadas permitir\u00e1n que, durante gran parte del a\u00f1o, los argentinos dispongan de fines de semana prolongados<\/strong> en la mayor\u00eda de los meses.<\/p>\n De acuerdo a lo detallado en la Resoluci\u00f3n 164\/2025<\/strong> y difundido a trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial<\/em>, la medida busca incentivar el consumo en ramas como la hoteler\u00eda<\/strong>, la gastronom\u00eda<\/strong> y el transporte<\/strong>. Adem\u00e1s, se pretende facilitar la organizaci\u00f3n de actividades comerciales y familiares en todo el pa\u00eds.<\/p>\n Durante 2026<\/strong>, solo los meses de enero y septiembre<\/strong> permanecer\u00e1n sin fines de semana largos, mientras que mayo y diciembre<\/strong> contar\u00e1n con dos extensiones cada uno, completando as\u00ed un total de 12 fines de semana prolongados<\/strong> a lo largo del calendario.<\/p>\n Las nuevas fechas dispuestas como d\u00edas no laborables<\/strong> ser\u00e1n el lunes 23 de marzo<\/strong> (anterior al D\u00eda Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia), el viernes 10 de julio<\/strong> (posterior al D\u00eda de la Independencia) y el lunes 7 de diciembre<\/strong> (previo al D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n de Mar\u00eda).<\/p>\n Esta disposici\u00f3n, que entrar\u00e1 en vigencia a partir del pr\u00f3ximo d\u00eda h\u00e1bil, se sumar\u00e1 a los feriados ya consignados en el art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley N\u00b0 27.399<\/strong>, normativa de orden nacional que regula los d\u00edas festivos.<\/p>\n Se destaca que existe una diferencia marcada entre los feriados<\/strong> y los d\u00edas no laborables<\/strong>: los primeros resultan de cumplimiento obligatorio y conllevan condiciones laborales espec\u00edficas, mientras que la aplicaci\u00f3n de los segundos queda a criterio del empleador.<\/p>\n En los feriados puente<\/strong>, el descanso es de orden nacional y obligatorio, destinado a fomentar el turismo, y los trabajadores que presten tareas en esas fechas tienen derecho a una remuneraci\u00f3n doble<\/strong> seg\u00fan la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>. En cambio, los d\u00edas no laborables<\/strong> solo otorgan ese beneficio si son definidos como jornada de descanso por parte de la empresa, sin una compensaci\u00f3n salarial adicional en caso de prestar servicio.<\/p>\n Estas diferencias impactan directamente en la remuneraci\u00f3n<\/strong> y las condiciones laborales que deben respetarse tanto por parte de los empleados como de los empleadores ante cada fecha especial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2026 habr\u00e1 casi un fin de semana largo por mes tras la incorporaci\u00f3n de tres d\u00edas no laborables para impulsar el turismo nacional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":146376,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-146377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t