CICOP San Pedro realiz\u00f3 un paro de 24 horas en reclamo por la actualizaci\u00f3n salarial y denunci\u00f3 la filtraci\u00f3n de datos sensibles de trabajadores del sistema de salud.<\/p>\n\n\n\n
La seccional local de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP San Pedro<\/strong>) llev\u00f3 adelante un nuevo paro de actividades durante este martes<\/strong>, en reclamo por la falta de cumplimiento en la actualizaci\u00f3n salarial<\/strong> correspondiente a la Carrera M\u00e9dica Hospitalaria.<\/p>\n\n\n\n La jornada incluy\u00f3 una manifestaci\u00f3n en la entrada principal del Hospital Municipal<\/strong>, donde los profesionales entregaron folletos informativos a pacientes y vecinos. La Comisi\u00f3n Directiva de CICOP San Pedro expres\u00f3 su \u201cm\u00e1s en\u00e9rgico rechazo\u201d<\/strong> tras la difusi\u00f3n de supuestos datos salariales de trabajadores de la salud<\/strong>, calificando el hecho como \u201cde extrema gravedad institucional\u201d<\/strong>. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que la divulgaci\u00f3n vulnera normativa vigente como la Ley 25.326 de Protecci\u00f3n de Datos Personales<\/strong>, comprometiendo la seguridad y el bienestar de los profesionales y sus familias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Durante la \u00faltima semana, la Secretar\u00eda de Salud municipal envi\u00f3 un informe al ministro bonaerense Nicol\u00e1s Kreplak<\/strong>, detallando la \u201cimposibilidad financiera\u201d<\/strong> de aplicar por completo los acuerdos paritarios de la Carrera M\u00e9dica Hospitalaria. El documento advierte que las escalas salariales estaban atrasadas desde septiembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan ese informe, durante 2024 el Municipio realiz\u00f3 una actualizaci\u00f3n que implic\u00f3 un incremento del 141,90% en la masa salarial<\/strong>, equivalente a $268.423.927 millones<\/strong>, adem\u00e1s de $350.115.516 millones<\/strong> en retroactivos. El Ejecutivo advirti\u00f3 que la continuidad de estas obligaciones, junto con la ca\u00edda en la coparticipaci\u00f3n espec\u00edfica del sistema de salud, \u201cproducir\u00e1 situaciones conflictivas en aumento\u201d<\/strong>, dejando en \u201cserio riesgo de inmovilizaci\u00f3n\u201d<\/strong> el funcionamiento de otras \u00e1reas municipales. Desde el Municipio aseguraron que mantienen el conflicto en el plano administrativo y que en oportunidades se recurri\u00f3 a la Conciliaci\u00f3n Obligatoria<\/strong>, pero reconocieron que el problema econ\u00f3mico permanece sin resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n #SanPedro #CICOP #SaludP\u00fablica #Paro #HospitalRuffa #Actualizaci\u00f3nSalarial #CarreraM\u00e9dica #ReclamoGremial #ProfesionalesDeLaSalud<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CICOP San Pedro realiz\u00f3 un paro de 24 horas en reclamo por la actualizaci\u00f3n salarial y denunci\u00f3 la filtraci\u00f3n de datos sensibles de trabajadores del sistema de salud. 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\u201cMa\u00f1ana tenemos una nueva audiencia; seguimos sin respuestas a las demandas salariales y al cumplimiento efectivo de los convenios de la Carrera M\u00e9dica\u201d, explic\u00f3 Silvia Garz\u00f3n<\/strong>, referente del gremio.<\/p>\n\n\n\n
Para 2025, reconoci\u00f3 aumentos provinciales hasta junio, con un impacto adicional del 46,47%<\/strong>, sumando $277.424.229 millones<\/strong>, aunque a\u00fan restan aplicar retroactivos y dos escalas salariales m\u00e1s antes de fin de a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, la Municipalidad cuenta con 268 agentes en Carrera M\u00e9dica<\/strong>, una estructura que \u2013seg\u00fan indic\u00f3\u2013 resulta dif\u00edcil de sostener en el contexto financiero actual.<\/p>\n\n\n\n