CICOP San Pedro realiz\u00f3 un paro de 24 horas en reclamo por la actualizaci\u00f3n salarial y denunci\u00f3 la filtraci\u00f3n de datos sensibles de trabajadores del sistema de salud.<\/p>\n\n\n\n
La seccional local de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP San Pedro<\/strong>) llev\u00f3 adelante un nuevo paro de actividades durante este martes<\/strong>, en reclamo por la falta de cumplimiento en la actualizaci\u00f3n salarial<\/strong> correspondiente a la Carrera M\u00e9dica Hospitalaria.<\/p>\n\n\n\n La jornada incluy\u00f3 una manifestaci\u00f3n en la entrada principal del Hospital Municipal<\/strong>, donde los profesionales entregaron folletos informativos a pacientes y vecinos. La Comisi\u00f3n Directiva de CICOP San Pedro expres\u00f3 su \u201cm\u00e1s en\u00e9rgico rechazo\u201d<\/strong> tras la difusi\u00f3n de supuestos datos salariales de trabajadores de la salud<\/strong>, calificando el hecho como \u201cde extrema gravedad institucional\u201d<\/strong>. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que la divulgaci\u00f3n vulnera normativa vigente como la Ley 25.326 de Protecci\u00f3n de Datos Personales<\/strong>, comprometiendo la seguridad y el bienestar de los profesionales y sus familias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Durante la \u00faltima semana, la Secretar\u00eda de Salud municipal envi\u00f3 un informe al ministro bonaerense Nicol\u00e1s Kreplak<\/strong>, detallando la \u201cimposibilidad financiera\u201d<\/strong> de aplicar por completo los acuerdos paritarios de la Carrera M\u00e9dica Hospitalaria. El documento advierte que las escalas salariales estaban atrasadas desde septiembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan ese informe, durante 2024 el Municipio realiz\u00f3 una actualizaci\u00f3n que implic\u00f3 un incremento del 141,90% en la masa salarial<\/strong>, equivalente a $268.423.927 millones<\/strong>, adem\u00e1s de $350.115.516 millones<\/strong> en retroactivos. El Ejecutivo advirti\u00f3 que la continuidad de estas obligaciones, junto con la ca\u00edda en la coparticipaci\u00f3n espec\u00edfica del sistema de salud, \u201cproducir\u00e1 situaciones conflictivas en aumento\u201d<\/strong>, dejando en \u201cserio riesgo de inmovilizaci\u00f3n\u201d<\/strong> el funcionamiento de otras \u00e1reas municipales. Desde el Municipio aseguraron que mantienen el conflicto en el plano administrativo y que en oportunidades se recurri\u00f3 a la Conciliaci\u00f3n Obligatoria<\/strong>, pero reconocieron que el problema econ\u00f3mico permanece sin resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n #SanPedro #CICOP #SaludP\u00fablica #Paro #HospitalRuffa #Actualizaci\u00f3nSalarial #CarreraM\u00e9dica #ReclamoGremial #ProfesionalesDeLaSalud<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CICOP San Pedro realiz\u00f3 un paro de 24 horas en reclamo por la actualizaci\u00f3n salarial y denunci\u00f3 la filtraci\u00f3n de datos sensibles de trabajadores del sistema de salud. La seccional local de la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP San Pedro) llev\u00f3 adelante un nuevo paro de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":145321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[50,101,2],"tags":[7502,7505,7500,7503,7504,7501,7506],"class_list":["post-145320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-interes-general-locales","category-locales","tag-actualizacion-salarial","tag-carrera-medica-hospitalaria","tag-cicop-san-pedro","tag-conflicto-municipal-salud","tag-filtracion-de-datos","tag-paro-de-salud","tag-reclamo-profesionales-de-la-salud"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
\u201cMa\u00f1ana tenemos una nueva audiencia; seguimos sin respuestas a las demandas salariales y al cumplimiento efectivo de los convenios de la Carrera M\u00e9dica\u201d, explic\u00f3 Silvia Garz\u00f3n<\/strong>, referente del gremio.<\/p>\n\n\n\n
Para 2025, reconoci\u00f3 aumentos provinciales hasta junio, con un impacto adicional del 46,47%<\/strong>, sumando $277.424.229 millones<\/strong>, aunque a\u00fan restan aplicar retroactivos y dos escalas salariales m\u00e1s antes de fin de a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, la Municipalidad cuenta con 268 agentes en Carrera M\u00e9dica<\/strong>, una estructura que \u2013seg\u00fan indic\u00f3\u2013 resulta dif\u00edcil de sostener en el contexto financiero actual.<\/p>\n\n\n\n