{"id":128311,"date":"2024-04-25T10:48:50","date_gmt":"2024-04-25T13:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/?p=128311"},"modified":"2024-04-25T10:48:52","modified_gmt":"2024-04-25T13:48:52","slug":"paritaria-municipal-incremento-salarial-del-50-distribuido-en-los-proximo-tres-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiariodesanpedro.com.ar\/sitio\/paritaria-municipal-incremento-salarial-del-50-distribuido-en-los-proximo-tres-meses\/","title":{"rendered":"Paritaria municipal: incremento salarial del 50% distribuido en los pr\u00f3ximo tres meses"},"content":{"rendered":"\n\n

Este mi\u00e9rcoles se aprob\u00f3 el incremento salarial para los trabajadores municipales. En total, la suma se trata de un 50% directo distribuido en los meses de abril, mayo y junio;<\/strong> tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales como UPCN estuvieron de acuerdo mientras que ATE declin\u00f3 la propuesta.<\/p>\n\n\n\n

Puntualmente se trata de: Un aumento del 20% con los haberes del mes de abril. Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo b\u00e1sico, a ser incorporado al salario de julio, con los haberes del mes de mayo. Y un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo b\u00e1sico, a ser incorporado al salario de agosto, con los haberes del mes de junio\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El acta textualmente expresa:
En la ciudad de San Pedro, a los 24 d\u00edas del mes de abril y siendo las 14:00hs, se reunieron los integrantes de la mesa paritaria con el prop\u00f3sito de analizar la situaci\u00f3n salarial de los trabajadores municipales. Por parte del Departamento Ejecutivo Municipal, estuvieron presentes el Sr. Jefe de Gabinete Alfredo Carraco, el Secretario de Gobierno Martin Baraybar, el Sr. Secretario de Coordinaci\u00f3n Luciano Arias y el Sr. Secretario de Econom\u00eda Roberto Borgo; mientras que por la parte sindical participaron Juan Cruz Acosta, Ra\u00fal Ben\u00edtez y Marcelo Canelo del STM, Walter Belesi de UPCN V Gustavo Gauna de ATE.<\/em>
Despu\u00e9s de un intenso debate e intercambio de propuestas, los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal ofrecieron el siguiente incremento salarial para todo el escalaf\u00f3n municipal<\/em>.
Un aumento del 20% con los haberes del mes de abril<\/em>.
Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo b\u00e1sico, a ser incorporado al salario de julio, con los haberes del mes de mayo<\/em>.
Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo b\u00e1sico, a ser incorporado al salario de agosto, con los haberes del mes de junio<\/em>.
La representaci\u00f3n del STM y de UPCN aceptaron la propuesta, mientras que la representaci\u00f3n de ATE la rechaz\u00f3.<\/em>
Dado que la mayor\u00eda de los representantes sindicales la aceptaron, la propuesta ofrecida fue aprobada.<\/em>
En total, el incremento salarial propuesto suma un 50% directo distribuido en los meses de abril, mayo y junio. Resultando el pisado suma un 58,7%.<\/em>
Se acuerda con la totalidad de los representantes sindicales reunirse de manera peri\u00f3dica a partir de la segunda quincena de mayo para discutir el escalaf\u00f3n y los agrupamientos del convenio colectivo de trabajo<\/em>.
Las partes acuerdan, reunirse nuevamente a partir del 15 de Julio al efecto de reconsiderar nuevamente los salarios de los trabajadores municipales.<\/em>
La reuni\u00f3n concluy\u00f3 a las 16:30hs, sin necesidad de prolongarse m\u00e1s all\u00e1 de esa hora.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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