La UTA levant\u00f3 el paro de 72 horas que ten\u00eda previsto finalizar el d\u00eda viernes. Te contamos en detalle que dice el acuerdo firmado por las partes.<\/p>\n\n\n\n
La\u00a0Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA)\u00a0<\/strong>lleg\u00f3 a un acuerdo salarial y levanto el\u00a0paro\u00a0de\u00a0colectivos\u00a0de 72 horas<\/strong>\u00a0que afect\u00f3 a las jurisdicciones del interior del pa\u00eds y que iba a finalizar el d\u00eda viernes. Te contamos en detalle qu\u00e9 dice el acuerdo que puso fin al conflicto.<\/p>\n\n\n\n En primera instancia se estableci\u00f3 el siguiente incremento en los salarios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estos incrementos deber\u00e1n ser considerados como base y se conservar\u00e1n los aumentos proporcionales en las jurisdicciones en las que los salarios se encuentren sobre los m\u00ednimos ya previstos.<\/p>\n\n\n\n En lo que respecta al salario percibido por el mes de abril, los trabajadores recibir\u00e1n la diferencia el d\u00eda 25 de mayo a modo de gratificaci\u00f3n<\/strong> no remunerativa, no regular, ni habitual. A la vez se tendr\u00e1 en cuenta la antig\u00fcedad, el presentismo y la diferencia sobre los vi\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a los vi\u00e1ticos y reintegro de gastos por cada d\u00eda efectivamente trabajado se tomar\u00e1 la escala de porcentajes del salario total, lo que significa que para el mes de abril ser\u00e1n $693, para mayo $727, junio $790 y para el mes de agosto $859.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, acordaron que durante la primera semana de septiembre se revisar\u00e1n y determinar\u00e1n los salarios de los \u00faltimos cuatro meses del a\u00f1o<\/strong>. Para ello se tendr\u00e1 en cuenta el \u00edndice de precios al consumidor entre los meses de enero y agosto del 2022. De all\u00ed tambi\u00e9n saldr\u00e1 la base salarial para el inicio de la paritaria 2023.<\/p>\n\n\n\n En el acuerdo los firmantes tambi\u00e9n aseguraron que los trabajadores no recibir\u00e1n descuento alguno por la medida de fuerza implementada<\/strong> el d\u00eda martes y finalizada en las \u00faltimas horas.<\/p>\n\n\n\n Sobre el final, el acuerdo, asegura que las partes se comprometen a redoblar sus esfuerzos para asegurar el ejercicio de la igualdad de g\u00e9ner<\/strong>o. Para esto, se llevar\u00e1n a cabo acciones que lleven a la igualdad de oportunidades, de trato en el empleo y de ocupaci\u00f3n. As\u00ed mismo se tendr\u00e1 la misma perspectiva a la hora de la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, al desarrollo y evoluci\u00f3n de la carrera dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\nIgualdad de g\u00e9nero<\/h2>\n\n\n\n
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